.
כניסה למעסיקים
כניסה לעובדים
כניסה למעסיקים
כניסה לעובדים

למי ש"אובד עצות"
בדיני עבודה

כל המידע על תקופת העבודה מסודר לנוחיותכם בציר זמן
לציר הזמן
מה זה עובד עצות?
"עובד עצות" הנו מאגר מידע משפטי בדיני עבודה.
במהלך יחסי העבודה לא פעם המעסיק או העובד הנם אובדי עצות באשר למצב בו הם נמצאים.
באתר "עובד עצות" תמצאו מידע משפטי מדויק ומסודר באמצעות ציר הזמן של יחסי העבודה בנושאים הבאים:
זכויות עובדים, מידע למעסיקים, זכויות נשים בהיריון ומידע רב בדיני עבודה.
ציר הזמן בעבודה
מחיפוש עובדים עד סיום יחסי העבודה
הצגת המידע בציר הזמן מאפשרת לעובד או למעסיק
למצוא בדרך הנוחה ביותר את המידע המבוקש בדיני עבודה
טרום יחסי עבודה
יחסי עובד מעביד
סיום יחסי עבודה
תחילת יחסי עבודה
זכויות עובדים

שאלות נפוצות

האם מותר לזמן עובד לשימוע כשהוא שוהה בימי מחלה?
חוק דמי מחלה קובע כי אין לפטר עובד בתקופת מחלה, ותקופת ההעסקה עצמה צריכה להימשך עד למיצוי ימי המחלה בתשלום. אולם, מעסיק יכול להודיע לעובד על כוונתו לפטר אותו בתקופת מחלה, ולבצע השימוע לאחר תקופת המחלה. דמי הבראה
האם יש לראות בזמן הנסיעה "זמן עבודה"?
הכלל הוא, אפוא, שזמן נסיעה אינו זמן עבודה ואינו מזכה בתשלום שכר עבודה אלא אם סוכם אחרת, או כאשר מדובר בזמן נסיעה הארוך משמעותית מזה שמביתו של העובד למשרדי/מחסן המעסיק. יחסי עובד-מעביד
עד כמה משפיע שיקול מפלה כאחד ממכלול השיקולים ביחס לעובד?
חשוב לדעת שהפסיקה קבעה כי די בכך שהשיקול המפלה היה אחד השיקולים בקבלת ההחלטה כדי להכתים את ההחלטה כולה, גם אם נלוו אליו שיקולים ענייניים.
איך אני יכול לדעת האם המעסיק אכן מפריש לי כספים לקופה?
עליך ליצור קשר עם חברת הביטוח בה מנוהלת קופת הפנסיה ולבקש דו"ח מפורט של ההפרשות החודשיות. לאחר מכן יש לעקוב באם ההפרשות בתלושי השכר אכן תואמים את ההפרשות בדו"ח הביטוח.
מה לעשות אם המעסיק מנכה פנסיה מתלושי השכר אבל לא מפריש לי כפסים לקופה?
על רישום כוזב בתלושי השכר קובע חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 כי ניתן לפסוק פיצוי בסך של 5,000 ₪ עבור כל תלוש שכר.
האם יש לי סיכוי לקבל את זכויותיי כשהחברה בהליכי פירוק/כשהמעסיק פשט רגל?
לא פעם נוצר מצב כי מקום עבודתנו נסגר כאשר הוא נותר חייב לנו סכומי כסף וזכויות סוציאליות. על מנת לגבות את החוב של מקום העבודה כלפינו ניתן לדרוש את פירוק החברה (בית העסק).
מה חשוב שיהיה רשום בהסכם העבודה?
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 קובע חובה על מעסיק למסור הודעה על תנאי עבודה לעובד.
טיפים למעסיק כדי להימנע מקנסות משרד הכלכלה
חשוב לדעת כי משרד הכלכלה פועל באכיפה מוגברת בדבר זכויות העובדים ובמידה ובוצעה חקירה על ידו אצל מעסיק ועלה כי המעסיק פועל בניגוד לחוק הגנת השכר ו/או שעות עבודה ומנוחה ו/או חופשה שנתית וכיוצ"ב, מטיל הוא קנסות כבדים על מעסיקים. בחר-קישור
לכל השאלות >>
בהריון? זכויותייך נפגעו?
אל תיהיי אובדת עצות
פני כבר עכשיו אלינו לפתרונות
צור קשר
במילואים?
זכויותיך נפגעו?
אל תהיה אובד עצות פנה כבר עכשיו אלינו לפתרונות
צור קשר
החברה בפירוק?
המעסיק פשט רגל?
אל תהיו אובדי עצות פנו כבר עכשיו אלינו לפתרונות
צור קשר