שוויון שכר
עובדות ועובדים המועסקים באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה.
במידה והמעסיק משלם את שכר העבודה בדך אחרת כגון: טובת הנאה, מענה, שימוש בטלפון וכו' – זכאים כל העובדים שווה בשווה.
זכות השוויון מגיעה באופן אוטומטי מהמעסיק לעובד.
במקרה שהמעסיק אינו מתייחס באופן שווה ניתן לתובעו על כך.
חשוב לשים לב – המעסיק מחויב למסור לעובד שדרש ממנו מידע על גובה השכר של עובדים לפי דרגה/סוג המועסקים אצלו ללא גילוי של פרטים מזהים כמובן.
לכל שאלה בנוגע להפליה מומלץ לפנות ליעוץ פרטני עם עו''ד מומחה בתחום.