אודותינו
שאלות נפוצות
פורום
צור קשר
משרד עו"ד אביטן ושות'
077-5089001
law.avitan@gmail.com
כניסה למעסיקים
כניסה לעובדים
משרד עו"ד אביטן ושות'
077-5089001
law.avitan@gmail.com
כניסה למעסיקים
כניסה לעובדים
שכר מינימום
לנתוני הביטוח הלאומי העדכניים בדבר שכר מינימום - לחץ כאן
משרד עו"ד אשר אביטן
www.avitan.co.il
לייעוץ מיידי פנו אלינו
באמצעות הטופס
מקרא
שאלה ממוקדת
מה צריך לדעת?
פסיקה
הלכה למעשה
מקרים מיוחדים / חריגים
קנסות
שים לב!
ציר הזמן בעבודה
מחיפוש עובדים עד סיום יחסי העבודה
הצגת המידע בציר הזמן מאפשרת לעובד או למעסיק
למצוא בדרך הנוחה ביותר את המידע המבוקש בדיני עבודה
טרום יחסי עבודה
ראיון עבודה
פגיעה בעובדים עם מוגבלויות
העסקת נוער
חוסר תום לב במו"מ לקראת כריתת חוזה
פרסום משרה
שאלות שאסור לשאול
שיקולים בקבלת עובד
אפליה בראיון עבודה
הפלייה בפרסום הצעת עבודה
יחסי עובד מעביד
חוק הקופאיות – חובת הישיבה על כיסא
יחסי עובד-מעביד ופרילנסר
החובה לשלם שכר מינימום
העסקה בשעות עבודה ומנוחה
מותר לנכות את הנזק שנגרם לרכב ע"י העובד משכרו?
יציאה לחופשה ללא אישור - יכולה לגרור שלילת פ"פ
איסור לשון הרע ביחסי העבודה
שכיר או עצמאי - פסיקה
החובה למסור תלושי שכר אמיתיים ומפורטים
קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון
שכיר או עצמאי - נבדק לפי תיאור הצדדים?
שכיר או עצמאי - המבחנים ונטל ההוכחה
האם עובד שהזיק - צריך לשלם למעסיק?
האם זכאי מעסיק להשבת כספי אשר שולמו לעובד בטעות?
ניכויים משכר העובד
סיום יחסי עבודה
התפטרות בדין מפוטר
כתב ויתור לעובד זר
חייבים לדייק בעילות על מנת לזכות לקבל פיצויי פיטורים
פיטורים על רקע מילואים
מכתב התפטרות
קיזוז דמי הודעה מוקדמת משכרו של העובד על ידי המעסיק
הגנה על עובדים חושפי שחיתויות
מכתב סיום העסקה
זכות השימוע
הרעת תנאים
אלו רכיבים יובאו בחשבון לפיצויי פיטורים ולהפרשות פנסיה?
התפטרות בגין פגיעה בזכויות העובד
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורים
עובדת בהריון 6 חודשים לא ברציפות-מותר לפטר?
אי תחרות
הנפקת מכתב פיטורים פיקטיבי
מי מהמעסיקים צריך לשלם פיצויי פיטורים
נשים בהריון – זניחת עבודה או הפרת משמעת חמורה
התפטרות בשעת כעס
חישוב פיצויי פיטורים לעובד גלובלי
חופשה ללא תשלום לפרק זמן בלתי מוגדר - פיטורים
סיום יחסי עובד מעביד
מתי ובאילו נסיבות חייב מעסיק לפתוח קופת פנסיה לעובד?
כתב ויתור
האם זכאי מעסיק להשבת כספים אשר הופרשו לקרן פיצויים אישית על שם העובד?
בעיות התנהגות מצדיקות פיטורים
מעסיק המעוניין לפטר עובד בסיום החל''ת
עובד המעוניין להתפטר במהלך החופשה ללא תשלום או לאחר מכן
ממתי העובד זכאי לפיצויי פיטורים?
תחילת יחסי עבודה
שכר עבודה באוכל או בדיור
הסכם עבודה
האם חובה לכתוב חוזה עבודה?
תקנון הטרדה מינית
הודעה על תנאי העסקה
תקופת ניסיון
זכויות עובדים
קובץ מידע חשוב ליועצי המס וחשבי השכר
שעות שבת
האם תשר שייך למעסיק או לעובד?
ניכויים אסורים משכר העובד
דמי פנסיה לעובד זר
ניכויים משכרו של עובד
נשים בהריון – עילות שונות ועל מי נטל ההוכחה בנסיבות של פיטורים
עובדי סיעוד
דמי נסיעות – חלים גם על מי שלא נוסע בתחבורה ציבורית? ועל מי נטל ההוכחה?
אלו רכיבים אפשר לכלול בשכר היסוד?
האם ניתן לקזז זמני הפסקות?
שעות נוספות
הרעת תנאים בהריון
פיצויי הלנת שכר
שינוי מקום העבודה- עילה לפיצויים?
זכויות נשים בהריון בעבודה
החזר דמי נסיעות
מי חייב בתשלום זכויות עובד תושב הרשות הפלסטינית?
עובדים זרים
הטרדה מינית ביחסי עבודה
שכר לשעות לילה של מדריכים
התפטרות בגין מצב רפואי
חילופי מעסיקים
פנסיה
דמי הבראה
שכר מינימום
דמי חופשה
זכאות לקבלת דמי מחלה בשל מחלתו של ילד
ימי מחלה
דמי חגים
איסור פיטורי עובדת בהריון שעבדה 6 חודשים שלא ברציפות
הוצאה לחל''ת של עובדת בהריון, אחרי לידה או בטיפולי פוריות
עובד שחזר מתקופת חל''ת
עובדים מעל גיל 67 שהוצאו לחופשה ללא תשלום או פוטרו עקב משבר הקורונה
שוויון שכר
שוויון בעבודה
חובת פרוטוקול בשימוע
עובד שאינו יכול לשוב לעבודתו עקב משבר הקורונה
בגדי העבודה